Le marché du travail à l’étranger revêt une singularité certaine. International et multilingue, il requiert une maîtrise approfondie des langues en fonction du secteur et de la profession. Explorez davantage les opportunités professionnelles à l’étranger en 2024 pour les francophones, ainsi que les postes vacants les plus prisés et des conseils avisés pour l’emploi.
Guide complet pour les francophones cherchant un emploi à l’étranger avec Jooble
En ce qui concerne la demande d'emploi pour francophone à l'étranger, Jooble note que les chercheurs d'emploi sont activement à la recherche de postes vacants en mars, avec une augmentation de 17 % des demandes par rapport à février.
Cependant, selon les statistiques de Jooble au cours des deux derniers mois, la demande a fléchi : de 10 % en avril et de 5 % en mai. Dans la plupart des cas, les candidats recherchaient des emplois saisonniers avec logement inclus, des postes d'étudiants, des contrats à durée indéterminée et des opportunités de travail à distance.
Emplois à l'étranger pour les ressortissants de l'Union européenne en 2024
Les citoyens de l'Union européenne ainsi que ceux d'Islande, du Liechtenstein, de Norvège et de Suède jouissent du droit de travailler sans entrave en dehors de leur pays respectif. C'est pourquoi environ 200 000 étrangers exercent une activité professionnelle au Luxembourg, la plupart franchissent quotidiennement la frontière pour travailler : 50 % des travailleurs sont français, suivis par la Belgique (25 %) et l'Allemagne (25 %).
L'embauche d'un étranger dans un pays européen peut être divisée en plusieurs étapes :
Étape 1 – Contacter l'Agence Nationale pour l'Emploi
Pour recruter un étranger, l'employeur doit informer l'Agence pour le développement de l'emploi local de l'offre d'emploi. En l'absence de candidats locaux ou européens dans les trois semaines, un représentant d'autres pays est autorisé à postuler pour le poste. Après confirmation de la décision, l'agence délivrera l'autorisation requise. Généralement, il faut compter entre 3 et 4 semaines pour obtenir un certificat.
Étape 2 – Signature d'un contrat de travail
L'employeur et l'étranger concluent un accord détaillant les conditions de déménagement, d'adaptation culturelle et linguistique, ainsi que le remboursement des frais en cas de rupture du contrat à la demande de l'étranger ou de l'entreprise.
De plus, le contrat stipule des informations relatives aux parties contractantes, au lieu et à l'horaire de travail, à la description du poste et aux responsabilités, au montant du salaire et des éventuels paiements complémentaires, à la durée des congés et de la période d'essai.
Étape 3 – À l'arrivée
Dès votre installation dans le pays où vous exercerez votre activité professionnelle, il vous faudra vous enregistrer auprès de la municipalité de votre lieu de résidence dans les trois jours ouvrables et débuter votre travail.
Les métiers les plus recherchés en 2024
L'Union européenne ne souffre pas d'une pénurie majeure de main-d'œuvre, mais certains secteurs recrutent régulièrement du personnel possédant des compétences variées, notamment dans les domaines de la finance, de la santé, de la vente au détail, de l'industrie manufacturière, de la construction et de l'hôtellerie.
Les principaux postes vacants à l'étranger sur le site des offres d’emploi Jooble étaient les suivants :
- Technicien de maintenance
- Collaborateur comptable
- Électricien
- Assistant de direction
- Carreleur
- Cuisinier
- Mécanicien de maintenance
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de compte
En mai, le plus grand nombre d'offres d'emploi à l'étranger a été publié au Luxembourg (5 400 offres), en Belgique (1 600 offres), à Monaco (1 200 offres), en Allemagne (1 000 offres) et en Suisse (600 offres).
Conseils pour une recherche d'emploi fructueuse
Jooble vous recommande de créer un CV et une lettre de motivation bien rédigés qui sont des éléments clés du processus de recrutement :
- Le CV doit être soigneusement structuré. Les informations doivent être organisées en cinq rubriques : coordonnées, formation, expérience professionnelle, projets personnels et compétences. Utilisez une police classique pour rédiger votre CV et placez toutes les informations sur une feuille A4. Utilisez des titres et des puces pour rendre le texte clair et cohérent.
- Il est également essentiel d'inclure une lettre de motivation dans votre dossier. Celle-ci doit être rédigée dans la langue du poste pour lequel vous postulez. Incluez des détails sur le poste convoité ainsi qu'une brève présentation de votre expérience professionnelle.
Chaque recruteur et responsable du recrutement prêtera une attention particulière à votre intérêt pour le poste disponible (que vous posiez de nombreuses questions, que vous vous prépariez pour un entretien). Le même principe s'applique à un employeur potentiel : il est crucial de susciter l'intérêt, de remarquer la profondeur des informations fournies par l'intervieweur concernant l'entreprise et le poste.
Tous ces aspects exigent une vigilance constante afin d'engager de manière proactive des échanges avec l'intervieweur et de ne pas craindre de poser des questions franches.
En effet, le processus de recherche d'emploi à l'étranger possède ses propres spécificités. Plus complexe, avec des centaines de postes vacants, des règles distinctes en matière de CV, la nécessité de rédiger des lettres de motivation – tout cela rend la recherche d'emploi plus exigeante et chronophage. Cependant, en maîtrisant les règles du jeu et en se préparant à un effort conséquent, les chances d'obtenir une offre s'en trouvent considérablement accrues.
